hrproqrami.az · Praktik HR materialı

Əməkdaşların bacarıq matrisi

Tələb olunan və müşahidə edilən bacarığı, sübutu və inkişaf addımını bir formada qeyd edin.

İstifadə qaydası

Dövrü, məsul rolu və tətbiq sahəsini yazın.
Xanalara klikləyib dəyərləri doldurun və ya dəyişin. Məlumat serverə göndərilmir.
Nəticəni yoxlayıb PDF kimi çap edin. Yenilənmədə dəyişikliklər saxlanmır; yükləmə keçidi ilkin formanı və ya ilkin nümunəni verir.

Komanda / departament

Əməkdaş kodu

Qiymətləndirmə dövrü

Qiymətləndirən rol

Bacarıq	Tələb / mövcud səviyyə	Sübut / inkişaf addımı	Məsul / baxış tarixi
Məlumatı düzgün daxil etmək
İş nəticəsini yoxlamaq
Hesabat hazırlamaq
Müştəri sorğusunu dəqiqləşdirmək
İstisnanı məsul şəxsə ötürmək
İşi başqa əməkdaşa izah etmək