hrproqrami.az · Praktik HR materialı

Əməkdaşların bacarıq matrisi

Tələb olunan və müşahidə edilən bacarığı, sübutu və inkişaf addımını bir formada qeyd edin.

Uydurma məlumatlarla tədris nümunəsidir. Real müştəri hesabatı və ya sahə norması deyil.

İstifadə qaydası

  1. Dövrü, məsul rolu və tətbiq sahəsini yazın.
  2. Xanalara klikləyib dəyərləri doldurun və ya dəyişin. Məlumat serverə göndərilmir.
  3. Nəticəni yoxlayıb PDF kimi çap edin. Yenilənmədə dəyişikliklər saxlanmır; yükləmə keçidi ilkin formanı və ya ilkin nümunəni verir.
Komanda / departamentDemo əməliyyat komandası
Əməkdaş koduDEMO-014
Qiymətləndirmə dövrüSentyabr 2026 — tədris nümunəsi
Qiymətləndirən rolKomanda rəhbəri
BacarıqTələb / mövcud səviyyəSübut / inkişaf addımıMəsul / baxış tarixi
Məlumatı düzgün daxil etmək2 / 2Beş test qeydində düzəliş tələb olunmadıRəhbər / 30.09.2026
İş nəticəsini yoxlamaq2 / 1Mentorla yoxlama siyahısını tətbiq etməkMentor / 21.09.2026
Hesabat hazırlamaq2 / 1Bir nümunə birlikdə, biri müstəqil hazırlanacaqRəhbər / 25.09.2026
Müştəri sorğusunu dəqiqləşdirmək2 / 2Nümunə sorğuda məqsədi dəqiqləşdirdiRəhbər / 30.09.2026
İstisnanı məsul şəxsə ötürmək2 / 0Hələ qiymətləndirilməyib; test ssenarisi ayrılıbMentor / 22.09.2026
İşi başqa əməkdaşa izah etmək3 / 1Tədris nümunəsini komanda yoldaşına izah etməkMentor / 28.09.2026