hrproqrami.az · Практический HR-материал
Форма оценки собеседования
Сравнивайте кандидатов по одинаковым профессиональным критериям и наблюдаемым фактам.
Как использовать
- Укажите период, ответственную роль и область применения.
- Нажмите на ячейки и заполните или замените значения. Данные не отправляются на сервер.
- Проверьте результат и распечатайте в PDF. Изменения не сохраняются после обновления страницы; ссылка скачивает исходную форму или исходный пример.
Кандидат
Вакансия
Дата собеседования
Оценивающий
| Критерий | Балл: 1–5 | Наблюдение / пример | Следующая проверка |
|---|
| Знания для должности | | | |
| Практическое задание | | | |
| Решение проблем | | | |
| Коммуникация | | | |
| Командная работа | | | |
| Мотивация к роли | | | |
| Итоговое решение и основание | | | |