hrproqrami.az · Практический HR-материал

Матрица навыков сотрудников

Запишите требуемый и наблюдаемый уровень, подтверждение и действие для развития в одной форме.

Как использовать

  1. Укажите период, ответственную роль и область применения.
  2. Нажмите на ячейки и заполните или замените значения. Данные не отправляются на сервер.
  3. Проверьте результат и распечатайте в PDF. Изменения не сохраняются после обновления страницы; ссылка скачивает исходную форму или исходный пример.
Команда / отдел
Код сотрудника
Период оценки
Роль оценщика
НавыкТребуемый / текущий уровеньПодтверждение / развитиеОтветственный / дата проверки
Правильно ввести данные
Проверить результат работы
Подготовить отчет
Уточнить запрос клиента
Передать исключение ответственному
Объяснить работу другому сотруднику