Опишите задачу
Определите правила работы, ответственных и ожидаемый результат.
HR-программа для бизнеса Азербайджана
Обучение и развитие сотрудников
Ведите обучение сотрудников по темам, датам, провайдерам, часам и статусам. Изучите реестр обучения в демоверсии hrproqrami.az.
Обзор процессаДемонстрационный вид
Направления учета04Обучение и развитие сотрудников
Обучение по сотрудникам✓
Провайдер обучения✓
Учет дат и часов✓
Статус выполнения✓
Назначение процесса
Обучение сотрудников и развитие навыков
Учет обучения организует запланированные занятия, участников и результаты. Матрица навыков как управленческий инструмент помогает сравнить требования роли и имеющиеся компетенции. Сертификаты и индивидуальный план развития позволяют рассматривать курс как часть постоянного развития, а не разовое событие. В демо реализован реестр обучения; отдельная матрица навыков в него не входит.
Какую задачу решает?
Без оценки результатов обучения сложно управлять бюджетом и пробелами в навыках.
Кому подходит?
Для HR и руководителей, планирующих обучение и развитие команды.
Проверьте самостоятельно
Изучите процесс в демо
Откройте список корпоративного обучения. Проверьте сотрудника, дату, часы, провайдера и статусы «запланировано», «в процессе», «завершено». Создайте тестовую запись и измените ее после условного окончания занятия.
Проверьте на примере
Изучите интерфейс и доступные операции на демонстрационных данных.
Спланируйте внедрение
Согласуйте дополнительные настройки и интеграции для вашей компании.
Задайте критерии приемки
Уточните, какой результат необходимо проверить перед рабочим запуском.
Определяйте обучение из требований к роли
Планируйте не просто список курсов, а развитие нужных для должности навыков. Заранее определите участника, ожидаемый результат и задание для применения на работе. Сертификат может подтверждать участие; практическое освоение проверяют отдельно.
Как отслеживать результат обучения?
После курса назначьте практическую проверку и встречу с руководителем. Помимо часов фиксируйте применение знаний. Сверяйте срочные сертификаты с ответственным. Демореестр показывает учет обучения, но не предоставляет хостинг видеокурсов.
Реестр сроков сертификатов Первичное обучение нового сотрудника
Возможности демо и границы внедрения
Это реестр обучения, не полноценная LMS. Видеокурсы, экзамены, автоматические сертификаты и отдельная матрица навыков пока не реализованы.
Демо предназначено для работы с примерами. Роли, перенос данных и дополнительные интеграции для реальной компании согласовываются отдельно.
Вопросы и ответы
Обучение и развитие сотрудников — вопросы и ответы
Обучение и развитие сотрудников — для чего нужен этот модуль?+
Ведите обучение сотрудников по темам, датам, провайдерам, часам и статусам. Изучите реестр обучения в демоверсии hrproqrami.az.
Участие в обучении означает освоение навыка?+
Нет. Результат полезно проверить практическим заданием, наблюдением руководителя и заранее согласованной оценкой.
Какие операции можно проверить в демо?+
Откройте список корпоративного обучения. Проверьте сотрудника, дату, часы, провайдера и статусы «запланировано», «в процессе», «завершено». Создайте тестовую запись и измените ее после условного окончания занятия.
Связанные процессы
Используйте вместе с этим модулем
Подробнее по теме