Распределение по объектам и бригадам
Статус, ответственный и сроки видны в одном месте.
Отраслевое HR-решение
HR-программа для строительных компаний
Организуйте кадровый учет по объектам и бригадам, смены и документы сотрудников строительной компании.
Основные направления внедрения
Учет сотрудников по объектам и бригадам
- Распределение по объектам и бригадам
- Документы по безопасности труда
- Смены и рабочее время
- Учет сотрудников подрядчиков
С учетом вашей отрасли
Учет сотрудников по объектам и бригадам
Отдел сотрудника в строительной компании может отличаться от фактического объекта работы. Отдельный учет бригады, даты перехода и смены делает отчет времени понятнее. До допуска к работе проверяются подготовка по безопасности и необходимые документы. Отраслевой сценарий описывает требования к внедрению, а не автоматическое выполнение всех проверок демопанелью.
Документы по безопасности труда
Статус, ответственный и сроки видны в одном месте.
Смены и рабочее время
Статус, ответственный и сроки видны в одном месте.
Учет сотрудников подрядчиков
Статус, ответственный и сроки видны в одном месте.
Подходящие модули
Объедините основные процессы
Компания может начать с тех модулей, которые ей действительно нужны.
Управление сотрудниками и база персоналаХраните данные сотрудников, отделы, должности и контакты в единой базе персонала. Попробуйте электронную карточку сотрудника в демоверсии hrproqrami.az.
↗
Система учета посещаемостиФиксируйте время прихода и ухода, опоздания и присутствие сотрудников. Проверьте учет посещаемости и экспорт CSV в HR-программе.
↗
Кадровые документы и электронный архивХраните кадровые документы с привязкой к сотруднику, номеру, дате и статусу. Проверьте загрузку файлов с ограниченным доступом в демоверсии.
↗Сократите потерю сведений при смене объекта
Отдел, проектное назначение и руководитель могут меняться в разные даты. Вместо перезаписи одной строки планируйте изменения с датой действия. Сверяйте табель и документы с требованиями нового объекта. Отделяйте общую численность компании от фактического распределения по площадкам.
Приемочный сценарий для строительной компании
Смоделируйте перевод человека в другую бригаду: личное дело сохраняется, назначение и график фиксируются отдельно. Проверьте список персонала объекта за один день и нужные документы. Демо не заменяет строительный контроль безопасности и государственные уведомления; требования согласуются со специалистом до запуска.