Ehtiyacı qeyd edin
İş qaydanızı, məsul şəxsləri və gözlədiyiniz nəticəni müəyyən edin.
Azərbaycan biznesi üçün HR proqramı
Əməkdaş rəyləri və təklifləri
İş mühiti, inkişaf və HR prosesləri barədə əməkdaş rəylərini toplayın. Məmnuniyyət balını, baxılma statusunu və HR cavabını izləyin.
Prosesə ümumi baxışNümunə görünüş
İzlənən istiqamətlər04Əməkdaş rəyləri və təklifləri
Rəyin mövzusu və kateqoriyası✓
1–5 məmnuniyyət balı✓
Baxılma statusu✓
HR administratorunun cavabı✓
Prosesin məqsədi
Əməkdaşın təklifini cavablandırılan qeydə çevirin
Əməkdaş rəyləri modulu iş mühiti, proseslər və inkişaf barədə təklifləri mövzu və kateqoriya ilə saxlayır. Məmnuniyyət balı rəyə əlavə kontekst verə bilər, lakin fikrin özünü əvəz etmir. hrproqrami.az demo panelində əməkdaş öz rəyini yaradır, HR administratoru isə baxılma vəziyyətini və cavabını qeyd edir. Rəylər anonim deyil və bu xüsusiyyət istifadəçiyə açıq göstərilir.
Hansı problemi həll edir?
Əməkdaş təklifləri müxtəlif yazışmalarda itəndə onların nəzərə alınıb-alınmadığı görünmür və geribildirim dövrü tamamlanmır.
Kimlər üçün uyğundur?
Əməkdaş təkliflərinə cavab vermək və iş mühiti barədə müraciətləri izləmək istəyən HR komandaları üçün nəzərdə tutulub.
Özünüz sınaqdan keçirin
Demoda bu prosesi araşdırın
Əməkdaş rolunda inkişafla bağlı nümunə təklif yazın və istəyə görə 1–5 bal verin. HR administratoru rolunda qeydi açıb cavab daxil edin. Əməkdaşın cavabı dəyişdirə bilmədiyini və rəhbər rolunun rəy bölməsinə girişinin olmadığını yoxlayın.
Nümunə ilə yoxlayın
Demo məlumatları ilə görünüşü və mövcud əməliyyatları sınayın.
Tətbiqi planlaşdırın
Şirkətiniz üçün əlavə sazlama və inteqrasiya ehtiyaclarını razılaşdırın.
Qəbul meyarını yazın
Canlı istifadədən əvvəl hansı nəticənin yoxlanacağını dəqiqləşdirin.
Faydalı geribildirim hansı məlumatı verməlidir?
Problemi və təklifi konkret iş vəziyyəti ilə izah edin. Mövzunu qısa yazın, kateqoriyanı düzgün seçin və şəxsi məlumatı zəruri həcmdə saxlayın. Məmnuniyyət balı daxil edilərsə, rəydə həmin balın nə ilə bağlı olduğunu açıqlamaq HR üçün daha faydalıdır.
Rəyə cavab verilməsi niyə ayrıca izlənir?
Rəyin oxunması ilə problemin həll olunması eyni hadisə deyil. Status baxılma mərhələsini, HR cavabı isə görülən və ya nəzərdə tutulan addımı izah etməlidir. Əməkdaş öz gözləyən rəyini redaktə edə bilər, lakin HR cavabı ayrıca qorunur. Demo məlumatlarının ayrılığı digər sessiyaların rəylərinin görünməsinə imkan vermir.
Əməkdaşın şəxsi kabineti və HR sorğuları İnkişaf ehtiyaclarına uyğun təlimlər
Demo imkanları və tətbiq sərhədləri
Bu modul anonim sorğu platforması, eNPS hesablama aləti və ya hüquqi şikayət araşdırma sistemi deyil.
Demo nümunə məlumatlarla işləmək üçündür. Real şirkət üçün rollar, məlumat köçürülməsi və əlavə inteqrasiyalar ayrıca razılaşdırılır.
Suallar və cavablar
Əməkdaş rəyləri və təklifləri haqqında
Əməkdaş rəyləri və təklifləri nə üçündür?+
İş mühiti, inkişaf və HR prosesləri barədə əməkdaş rəylərini toplayın. Məmnuniyyət balını, baxılma statusunu və HR cavabını izləyin.
Rəy anonimdir və bütün rəhbərlərə görünür?+
Xeyr. Rəy əməkdaşla əlaqəlidir. Demoda onu rəy sahibi və HR administratoru görə bilir; rəhbər roluna bu bölmə açılmır.
Demoda hansı əməliyyatları sınaya bilərəm?+
Əməkdaş rolunda inkişafla bağlı nümunə təklif yazın və istəyə görə 1–5 bal verin. HR administratoru rolunda qeydi açıb cavab daxil edin. Əməkdaşın cavabı dəyişdirə bilmədiyini və rəhbər rolunun rəy bölməsinə girişinin olmadığını yoxlayın.
Əlaqəli iş axını
Bu modulla birlikdə istifadə edin
Mövzunu daha dərindən öyrənin