İnsan Resursları
Kiçik biznesdə personalın idarə edilməsi
Kiçik şirkətdə əməkdaş uçotunu, məzuniyyət sorğularını və vəzifə bölgüsünü təşkil edin. İlk prosesin seçimi və həftəlik nəzarət nümunəsi.
hrproqrami.az Bilik Mərkəziİnsan resursları və personal
İnsan resursları və personal
idarəetməsi haqqında bələdçilər
İnsan resurslarının planlaşdırılması, kadr uçotu, işə qəbul və komanda inkişafı. Nümunələr, izahlar və praktik addımlar.
Vahid işçi bazası qurmaq üçün kadr uçotu proqramı səhifəsində imkanları və sınaq addımlarını araşdırın.
24 məqalə
Oxumağa buradan başlayın
İnsan resurslarının planlaşdırılması
İşçi ehtiyacını, mövcud bacarıqları və əvəzləməni birlikdə planlaşdırın. İnsan resursları şöbəsi və rəhbərlər üçün hesablanmış heyət nümunəsi.
Bələdçini oxu →hrproqrami.az / BİLİKYaxşı proses.
Aydın qərar.
Güclü komanda.Praktik addımlar və nümunələr
Aydın qərar.
Güclü komanda.Praktik addımlar və nümunələr
Davamiyyət
Restoranda növbə dəyişikliklərinin idarəsi
Restoran personalının növbə dəyişməsi və əvəzlənməsini izləyin. Qrafikin ilkin versiyası, təsdiq və faktiki davamiyyət üçün praktik nümunə.
İşə qəbul
Müsahibə qiymətləndirmə meyarları
Namizədləri işə uyğun meyarlarla müqayisə edin. Müsahibə sualı, 1–5 bal şkalası, sübut qeydi və çəkili nəticə üçün tədris nümunəsi.
İnsan Resursları
İşdən ayrılan əməkdaşın təhvil planı
Davam edən işləri, avadanlığı və sistem girişlərini məsul şəxslərə təhvil verin. İşdən ayrılma prosesi üçün əməliyyat planı və checklist.
Təlim və inkişaf
İşçilərin təlim planı və bacarıq matrisi
Əməkdaşların inkişaf ehtiyaclarını bacarıq matrisi ilə müəyyən edin. Təlim məqsədi, praktika və nəticənin yoxlanması üçün nümunə plan.
HR texnologiyaları
Bulud əsaslı HR proqramı, yoxsa şirkət serveri?
HR proqramının yerləşdirilməsini seçərkən məsuliyyət, ehtiyat nüsxə, yenilənmə, məlumatın çıxarılması və ümumi xərci müqayisə edin.
HR texnologiyaları
HR məlumatlarına giriş səlahiyyətlərini necə bölmək olar?
HR administratoru, rəhbər və əməkdaş üçün oxuma, dəyişmə və ixrac səlahiyyətlərini ayırın. Giriş matrisi və mənfi sınaq nümunələrini araşdırın.
Onboarding
İşçi adaptasiyası proqramı: 30–60–90 günlük plan
Yeni əməkdaşın ilk üç ayı üçün ölçülə bilən məqsədlər, mentor görüşləri və qəbul meyarları ilə praktik adaptasiya planı hazırlayın.
HR analitika
Gecə yarısını keçən növbələrin uçotu: tarix və fasilə nümunəsi
22:00–06:00 növbəsi nümunəsində giriş-çıxış tarixlərini, fasilələri, çatışmayan qeydləri və tabelə ötürülən məlumatları ayırın.
İşə qəbul
Vakansiyanın bağlanma müddəti necə ölçülür?
Time-to-fill və time-to-hire fərqini, tarixlərin seçilməsini və mərhələlərdə gözləmə vaxtını nümunə üzərində araşdırın.
HR analitika
Aylıq HR hesabatı nümunəsi: rəqəmdən qərara
İşçi sayı, qəbul, ayrılma, açıq vakansiyalar və fəaliyyət planını birləşdirən nümunə aylıq HR hesabatı və doldurulan şablon.
Davamiyyət
Davamiyyət sistemi və iş vaxtının uçotu tabeli
Giriş-çıxış qeydləri ilə iş vaxtı tabelinin fərqini öyrənin; gecikmə, növbə, fasilə və düzəlişləri düzgün təşkil edin.
İşə qəbul
ATS nədir? Namizəd bazası və işə qəbul mərhələləri
CV-ləri və müsahibələri bir axında təşkil edin. ATS seçərkən mərhələ, məsul şəxs, rəy və namizəd məlumatlarını necə yoxlamalı?
İşçi idarəetməsi
Kadr uçotu: işçi bazası və elektron şəxsi iş necə qurulur?
İşçi məlumatlarını standartlaşdırın, vəzifə tarixçəsini qoruyun və elektron şəxsi iş üçün məlumat keyfiyyəti qaydaları hazırlayın.
HR analitika
Aylıq HR hesabatı: rəhbər üçün hansı göstəricilər lazımdır?
Headcount, işçi dövriyyəsi, vakansiya, davamiyyət və təlim göstəricilərindən qərara yönəlmiş aylıq HR hesabatı hazırlayın.
HR texnologiyaları
Excel-dən HRM sisteminə keçid: mərhələli tətbiq planı
Mövcud HR cədvəllərini təmizləyin, pilot komanda seçin və işçi məlumatlarını yoxlanılan addımlarla yeni sistemə hazırlayın.
İşçi idarəetməsi
Əməkdaş portalı: self-service və HR sorğularının idarəsi
Əməkdaşın şəxsi kabinetində məzuniyyət, arayış və məlumat dəyişikliyi sorğularını məsul şəxs və statusla təşkil edin.
HR sənədləri
HR sənədlərinin idarəsi: elektron şəxsi iş və sənəd reyestri
İşçi sənədlərini kateqoriyalara ayırın, versiya və müddətləri izləyin, elektron şəxsi iş üçün səliqəli reyestr qurun.
KPI və Performans
KPI sistemi: məqsəd, çəki və performans qiymətləndirməsi
Ölçülə bilən KPI-lar seçin, göstəricilərin çəkisini müəyyən edin və performans nəticəsini əməkdaşla aydın müzakirə edin.
HR analitika
İşçi dövriyyəsi necə hesablanır? Formula və nümunə
İşçi dövriyyəsi faizini hesablamaq, departamentləri düzgün müqayisə etmək və nəticəni şərh etmək üçün nümunəli bələdçi.
Onboarding
Onboarding checklist: işçi adaptasiya planı nümunəsi
Yeni əməkdaşın adaptasiyasını planlayın: işə başlamazdan əvvəl hazırlıq, ilk həftənin tapşırıqları və 30/60/90 günlük görüşlər.
HR texnologiyaları
HRM sistemi necə seçilir? Şirkətlər üçün seçim bələdçisi
HR proqramı seçərkən işçi bazası, proseslər, demo, məlumat köçürülməsi və tətbiq xərclərini qiymətləndirmək üçün praktik meyarlar.
Məzuniyyət
Məzuniyyət planlaması: sorğu, balans və komanda təqvimi
Məzuniyyət sorğularını, qalıqları və əvəzləmələri vahid qaydada idarə etmək üçün HR komandalarına əməliyyat bələdçisi.