Azərbaycan biznesi üçün HR proqramı

Əməkdaş portalı və HR sorğuları

İşçi kabinetində şəxsi məlumatlara baxış, məzuniyyət, arayış və xərc sorğularını araşdırın. Əməkdaş portalının demo rolunu sınayın.

Prosesə ümumi baxışNümunə görünüş

İzlənən istiqamətlər04Əməkdaş portalı və HR sorğuları

Öz məlumatlarına baxış

HR və arayış sorğuları

Məzuniyyət və xərc müraciətləri

Şəxsi müraciətin statusu

İnteraktiv demo bölməsini aç →

Prosesin məqsədi

İşçi kabineti və HR sorğuları

Əməkdaş portalı şəxsi kabinetdə işçiyə aid məlumat və xidmətləri birləşdirir. Employee self-service və ya özünəxidmət portalı məzuniyyət, arayış sorğusu və məlumat dəyişikliyinin izlənən prosesə çevrilməsinə kömək edir. Hər müraciətin sahibi, məsul şəxsi, statusu və nəticəsi aydın görünməlidir.

Hansı problemi həll edir?

Təkrarlanan HR sorğuları komandanın strateji işlərə ayırdığı vaxtı azaldır.

Kimlər üçün uyğundur?

Təkrarlanan HR müraciətlərini izlənən özünəxidmət prosesinə çevirmək istəyən komandalar üçün nəzərdə tutulub.

Özünüz sınaqdan keçirin

Demoda bu prosesi araşdırın

Demo paneldə əməkdaş rolunu seçin. Nümunə əməkdaşın şəxsi məlumatlarına baxın, öz adına HR sorğusu yaradın və gözləyən müraciəti redaktə edin. Demo rolu qeydiyyatdan keçən şəxsin real işçi hesabı deyil.

Ehtiyacı qeyd edin

İş qaydanızı, məsul şəxsləri və gözlədiyiniz nəticəni müəyyən edin.

Nümunə ilə yoxlayın

Demo məlumatları ilə görünüşü və mövcud əməliyyatları sınayın.

Tətbiqi planlaşdırın

Şirkətiniz üçün əlavə sazlama və inteqrasiya ehtiyaclarını razılaşdırın.

Qəbul meyarını yazın

Canlı istifadədən əvvəl hansı nəticənin yoxlanacağını dəqiqləşdirin.

İşçi kabineti üçün sadə xidmət kataloqu

Əməkdaşın müraciətləri arayış, məlumat dəyişikliyi, məzuniyyət və digər HR xidmətlərinə ayrıla bilər. Hər sorğu növündə yalnız lazım olan sahələri soruşun. Sorğu nömrəsi, status, məsul komanda və yekun cavab istifadəçiyə aydın görünməlidir. Rəhbər öz komandasının, əməkdaş isə əsasən öz məlumatlarının ssenarisini görür.

HR sorğu formasının və statusların qurulması

Məlumat dəyişikliyinin təsdiqi

Əməkdaşın öz əlaqə məlumatını dəyişmək istəyi birbaşa bütün rəsmi qeydlərin yenilənməsi demək olmaya bilər. Hansı sahənin dərhal dəyişdiyi, hansının yoxlamadan keçdiyi əvvəlcədən yazılmalıdır. Rədd qərarında səbəb, əlavə məlumat lazım olduqda isə tələb aydın göstərilsin. Məqsəd müraciət sayını gizlətmək deyil, işçinin ehtiyacını izlənən şəkildə həll etməkdir.

Əməkdaş məlumatlarının vahid mənbəyi Məzuniyyət üçün əməkdaş sorğusu

Demo imkanları və tətbiq sərhədləri

Əməkdaş rolu demoda sabit nümunə işçiyə bağlıdır. Şəxsi profil məlumatını birbaşa redaktə etmək və arayışı avtomatik hazırlamaq aktiv deyil.

Demo nümunə məlumatlarla işləmək üçündür. Real şirkət üçün rollar, məlumat köçürülməsi və əlavə inteqrasiyalar ayrıca razılaşdırılır.

Suallar və cavablar