Опишите задачу
Определите правила работы, ответственных и ожидаемый результат.
HR-программа для бизнеса Азербайджана
Должности и штатное расписание
Формируйте штатный план по отделам, уровням должностей и плановой численности. Проверьте реестр должностей в демоверсии HR-программы.
Обзор процессаДемонстрационный вид
Направления учета04Должности и штатное расписание
Реестр должностей✓
Выбор отдела✓
Уровень должности✓
Плановая численность✓
Назначение процесса
Определяйте должности в штатном плане заранее
Штатный план показывает, сколько сотрудников предусмотрено для должности в конкретном отделе. Реестр хранит название, уровень, подразделение и плановое количество. Отделяйте план от фактического состава: карточка действующего сотрудника и предусмотренная позиция — не одна запись. В демо эти данные можно добавлять, изменять и экспортировать.
Какую задачу решает?
Когда названия должностей и плановая численность находятся в разных файлах, обосновать потребность в найме сложнее.
Кому подходит?
Для HR-специалистов, планирующих названия ролей, организационные связи и потребность команды до начала подбора.
Проверьте самостоятельно
Изучите процесс в демо
Создайте примерную должность в отделе, укажите уровень и плановое количество. Измените план и сохраните запись. Выгрузите CSV, чтобы проверить структуру сведений для обсуждения с командой.
Проверьте на примере
Изучите интерфейс и доступные операции на демонстрационных данных.
Спланируйте внедрение
Согласуйте дополнительные настройки и интеграции для вашей компании.
Задайте критерии приемки
Уточните, какой результат необходимо проверить перед рабочим запуском.
Что дает стандартизация должностей?
Разные названия одинаковой работы затрудняют поиск и отчетность. Разделяйте название и уровень, выбирайте отдел из списка, описывайте назначение роли в заметке. Перед добавлением проверьте существующий реестр.
Переход от штатного плана к вакансии
При потребности в найме создается отдельная вакансия. Должность описывает план роли, вакансия — текущее состояние поиска кандидата. В демо разделы управляются отдельно: создание должности не публикует объявление.
Возможности демо и границы внедрения
Реестр не утверждает официальный штатный документ. Согласование и бюджетные правила определяются отдельно.
Демо предназначено для работы с примерами. Роли, перенос данных и дополнительные интеграции для реальной компании согласовываются отдельно.
Вопросы и ответы
Должности и штатное расписание — вопросы и ответы
Должности и штатное расписание — для чего нужен этот модуль?+
Формируйте штатный план по отделам, уровням должностей и плановой численности. Проверьте реестр должностей в демоверсии HR-программы.
Свободные штатные единицы рассчитываются автоматически?+
Нет. Демо хранит плановую численность. Должность в карточке сотрудника — текстовое поле; автоматическое сопоставление плана и факта пока не реализовано.
Какие операции можно проверить в демо?+
Создайте примерную должность в отделе, укажите уровень и плановое количество. Измените план и сохраните запись. Выгрузите CSV, чтобы проверить структуру сведений для обсуждения с командой.
Связанные процессы
Используйте вместе с этим модулем
Подробнее по теме