Опишите задачу
Определите правила работы, ответственных и ожидаемый результат.
HR-программа для бизнеса Азербайджана
Офбординг и процесс увольнения
Отслеживайте задачи ухода сотрудника по ответственным, срокам и статусам. Изучите офбординг и передачу дел в демоверсии.
Обзор процессаДемонстрационный вид
Направления учета04Офбординг и процесс увольнения
Задачи при уходе✓
Сотрудник и ответственный✓
Сроки и статусы✓
Переход к имуществу и документам✓
Назначение процесса
Организуйте уход через понятный план передачи
Офбординг планирует административные и организационные действия при уходе. Возврат оборудования, передача незавершенной работы и проверка закрытия доступов — разные обязанности. hrproqrami.az хранит сотрудника, задачу, ответственного, срок и статус, чтобы завершенные и ожидающие действия были видны в одном списке.
Какую задачу решает?
Без общего списка в последний рабочий день легко забыть передачу дел, возврат имущества или проверку доступов.
Кому подходит?
Для ответственных, координирующих работу HR, ИТ и административной команды при уходе сотрудника.
Проверьте самостоятельно
Изучите процесс в демо
Создайте две задачи для примерного сотрудника: возврат оборудования и передача дел. Назначьте разных ответственных и сроки, измените выполненную задачу. Проверьте восстановление удаленной тестовой записи.
Проверьте на примере
Изучите интерфейс и доступные операции на демонстрационных данных.
Спланируйте внедрение
Согласуйте дополнительные настройки и интеграции для вашей компании.
Задайте критерии приемки
Уточните, какой результат необходимо проверить перед рабочим запуском.
Разделите действия в списке передачи
Возврат имущества, передача документов и проверка цифровых доступов должны быть отдельными задачами. Запишите критерий завершения и кто проверил результат. Общий статус без пояснения может оставить неоднозначность.
- Сверьте оборудование, выданное сотруднику.
- Определите получателя незавершенной работы.
- Отдельно проверьте закрытие доступов с ИТ.
Связь онбординга и офбординга
Выданные при выходе активы и доступы пересматриваются при уходе. Поэтому в реестре имущества важен правильный сотрудник. Не удаляйте прошлые записи вслепую: фиксируйте возврат и выполненные действия.
Возможности демо и границы внедрения
Чек-лист не выполняет юридическое расторжение договора и окончательный расчет.
Демо предназначено для работы с примерами. Роли, перенос данных и дополнительные интеграции для реальной компании согласовываются отдельно.
Вопросы и ответы
Офбординг и процесс увольнения — вопросы и ответы
Офбординг и процесс увольнения — для чего нужен этот модуль?+
Отслеживайте задачи ухода сотрудника по ответственным, срокам и статусам. Изучите офбординг и передачу дел в демоверсии.
Завершение задачи автоматически закрывает аккаунт?+
Нет. Реестр хранит статус работы. Закрытие почты, внутренних систем и карты доступа требует отдельного действия или интеграции.
Какие операции можно проверить в демо?+
Создайте две задачи для примерного сотрудника: возврат оборудования и передача дел. Назначьте разных ответственных и сроки, измените выполненную задачу. Проверьте восстановление удаленной тестовой записи.
Связанные процессы
Используйте вместе с этим модулем
Подробнее по теме