Опишите задачу
Определите правила работы, ответственных и ожидаемый результат.
HR-программа для бизнеса Азербайджана
Планирование собеседований
Планируйте собеседования по дате, времени, формату и ответственному. Отслеживайте состояние встреч с кандидатами в HR-программе.
Обзор процессаДемонстрационный вид
Направления учета04Планирование собеседований
Связь с существующим кандидатом✓
Дата и время Баку✓
Офис, онлайн или телефон✓
Статус встречи✓
Назначение процесса
Понятный план встреч с кандидатами
Запись показывает, с кем, когда и в каком формате встретится кандидат. Карточка кандидата содержит общий процесс отбора, а собеседование относится к конкретной встрече. В демо доступны тема, кандидат, интервьюер, дата, время и формат; адрес и подготовительные сведения можно сохранить отдельно.
Какую задачу решает?
Время встречи и участники в отдельных переписках мешают подготовке и теряют следующий шаг.
Кому подходит?
Для команд подбора, координирующих встречи рекрутера и руководителя вакансии.
Проверьте самостоятельно
Изучите процесс в демо
Выберите примерного кандидата и создайте онлайн-встречу. Запишите время, ответственного и сведения о встрече. После условного проведения измените статус и укажите следующий шаг в заметке.
Проверьте на примере
Изучите интерфейс и доступные операции на демонстрационных данных.
Спланируйте внедрение
Согласуйте дополнительные настройки и интеграции для вашей компании.
Задайте критерии приемки
Уточните, какой результат необходимо проверить перед рабочим запуском.
Какие заметки полезны для подготовки?
Укажите цель в теме и выберите формат. Запишите требования роли и сведения, которые нужно сообщить кандидату заранее. Не публикуйте реальные доступы к онлайн-встрече на открытой странице: демо предназначено для примеров.
Фиксируйте результат по единому правилу
Проведенная, отмененная встреча и неявка — разные состояния. Не ограничивайтесь впечатлением: запишите согласованные критерии роли и наблюдаемые факты. Отдельное обновление этапа ATS сохраняет последовательность подбора.
Возможности демо и границы внедрения
Статус собеседования не меняет этап кандидата в ATS автоматически. Этап и решение обновляются отдельно.
Демо предназначено для работы с примерами. Роли, перенос данных и дополнительные интеграции для реальной компании согласовываются отдельно.
Вопросы и ответы
Планирование собеседований — вопросы и ответы
Планирование собеседований — для чего нужен этот модуль?+
Планируйте собеседования по дате, времени, формату и ответственному. Отслеживайте состояние встреч с кандидатами в HR-программе.
Приглашение автоматически отправляется кандидату?+
Нет. Демо хранит план. Почта, SMS, создание видеоссылки и приглашение во внешний календарь требуют отдельных интеграций.
Какие операции можно проверить в демо?+
Выберите примерного кандидата и создайте онлайн-встречу. Запишите время, ответственного и сведения о встрече. После условного проведения измените статус и укажите следующий шаг в заметке.
Связанные процессы
Используйте вместе с этим модулем
Подробнее по теме