Опишите задачу
Определите правила работы, ответственных и ожидаемый результат.
HR-программа для бизнеса Азербайджана
Подбор персонала и ATS-система
Объедините вакансии, базу кандидатов, этапы отбора и собеседования. Проверьте работу программы подбора персонала в интерактивной ATS-демоверсии.
Обзор процессаДемонстрационный вид
Направления учета04Подбор персонала и ATS-система
Канбан-доска кандидатов✓
Реестр вакансий✓
Планирование собеседований✓
Изменение этапов отбора✓
Назначение процесса
Управление кандидатами и вакансиями в ATS
Программа подбора связывает кандидатов с вакансиями и этапами отбора. Когда база резюме, собеседования и заметки рекрутера организованы в одном процессе, команда видит следующий шаг. Перемещение карточки в ATS не заменяет решение: оно фиксирует решение, принятое людьми на основании профессиональных критериев.
Какую задачу решает?
Резюме в почте и мессенджерах теряются, а следующий шаг по кандидату остается неясным.
Кому подходит?
Для команд подбора, которым нужен единый процесс от открытия вакансии до решения по кандидату.
Проверьте самостоятельно
Изучите процесс в демо
Переместите примерного кандидата с первичного рассмотрения на собеседование или предложение. Обновите страницу и проверьте сохранение этапа. Изменения на демодоске относятся только к вашей сессии и не изменяют пример другого посетителя.
Проверьте на примере
Изучите интерфейс и доступные операции на демонстрационных данных.
Спланируйте внедрение
Согласуйте дополнительные настройки и интеграции для вашей компании.
Задайте критерии приемки
Уточните, какой результат необходимо проверить перед рабочим запуском.
Практическая проверка ATS на вакансии и кандидате
Начните с учебной вакансии и вымышленного кандидата. Не загружайте реальные резюме, личные телефоны или конфиденциальные отзывы.
Подготовьте вакансию
Укажите должность, отдел и статус в реестре вакансий. Запишите критерии оценки до собеседования.
Свяжите кандидата
Создайте учебную карточку кандидата и выберите нужную вакансию. Найдите ее через поиск и проверьте сохраненную связь.
Измените этап
Обновите этап отбора и сопоставьте его с представлением подбора. В записях интервью отделяйте наблюдение от окончательного решения.
Обоснуйте решение
Зафиксируйте причину предложения или отказа и проверьте статус в CSV. Автоматическая публикация на внешних сайтах вакансий является отдельной интеграцией.
Критерий приемки: кандидат связан с нужной вакансией, этап сохраняется и основание решения доступно.
Проверить в личном демо →Вакансия и кандидат — отдельные записи
Один человек может претендовать на несколько позиций. В проекте внедрения важно разделить его основные данные и отклик на конкретную вакансию. Определите ответственного, следующий шаг и критерии каждого этапа. Название столбца само по себе не означает автоматизацию процесса.
Какой сценарий проверить в программе подбора?
Выберите вакансию, переведите кандидата на собеседование и проверьте статус после обновления. Почта, внешние календари, обработка CV и ответы кандидатам согласуются отдельно. Не считайте интеграцию готовой только потому, что ее название видно на карточке.
Возможности демо и границы внедрения
Демо не публикует объявления, не распознает резюме автоматически и не отправляет кандидату письмо с предложением.
Демо предназначено для работы с примерами. Роли, перенос данных и дополнительные интеграции для реальной компании согласовываются отдельно.
Вопросы и ответы
Подбор персонала и ATS-система — вопросы и ответы
Подбор персонала и ATS-система — для чего нужен этот модуль?+
Объедините вакансии, базу кандидатов, этапы отбора и собеседования. Проверьте работу программы подбора персонала в интерактивной ATS-демоверсии.
ATS автоматически выбирает кандидата?+
В демоверсии решение принимает пользователь. ATS организует кандидатов и этапы. Автоматический отбор и публикация на внешних площадках — отдельные функции.
Какие операции можно проверить в демо?+
Переместите примерного кандидата с первичного рассмотрения на собеседование или предложение. Обновите страницу и проверьте сохранение этапа. Изменения на демодоске относятся только к вашей сессии и не изменяют пример другого посетителя.
Связанные процессы
Используйте вместе с этим модулем
Подробнее по теме