Ehtiyacı qeyd edin
İş qaydanızı, məsul şəxsləri və gözlədiyiniz nəticəni müəyyən edin.
Azərbaycan biznesi üçün HR proqramı
Namizəd bazası və seçim mərhələləri
Namizəd məlumatlarını, vakansiyanı, mənbəni və seçim mərhələsini vahid bazada saxlayın. Namizədlərin idarə edilməsini ATS demosunda yoxlayın.
Prosesə ümumi baxışNümunə görünüş
İzlənən istiqamətlər04Namizəd bazası və seçim mərhələləri
Namizədin əlaqə məlumatları✓
Vakansiya və mənbə✓
Seçim mərhələsi və bal✓
Kanban görünüşü✓
Prosesin məqsədi
Namizədi ilk əlaqədən qərara qədər izləyin
Namizəd bazası işə qəbul prosesində şəxsin əlaqə məlumatını, müraciət etdiyi vakansiyanı, mənbəni və cari mərhələni birləşdirir. Bu məlumatın recruiter tərəfindən vahid qaydada saxlanması görüşə hazırlığı və komanda daxilində ötürməni asanlaşdırır. hrproqrami.az namizəd kartında ilkin bal və qeyd də saxlanır. Bal təkbaşına işə qəbul qərarı deyil; vəzifəyə aid meyarların müzakirəsinə kömək edən məlumatdır.
Hansı problemi həll edir?
E-poçt və mesajlarda qalan namizəd məlumatları növbəti addımın və son qərarın izlənməsini çətinləşdirir.
Kimlər üçün uyğundur?
Namizədlər üzrə əlaqə və seçim məlumatını itirmədən izləmək istəyən işə qəbul komandaları üçün uyğundur.
Özünüz sınaqdan keçirin
Demoda bu prosesi araşdırın
Nümunə namizəd əlavə edin, mövcud vakansiyanı axtarışlı siyahıdan seçin və mənbəni qeyd edin. Sonra Kanban lövhəsində namizədi başqa mərhələyə keçirin. Kartı yenidən açaraq mərhələnin saxlandığını yoxlayın.
Nümunə ilə yoxlayın
Demo məlumatları ilə görünüşü və mövcud əməliyyatları sınayın.
Tətbiqi planlaşdırın
Şirkətiniz üçün əlavə sazlama və inteqrasiya ehtiyaclarını razılaşdırın.
Qəbul meyarını yazın
Canlı istifadədən əvvəl hansı nəticənin yoxlanacağını dəqiqləşdirin.
Namizəd uçotunda vahid mərhələlər
İlkin baxış, müsahibə və təklif kimi mərhələlər komandanın razılaşdırdığı iş axınını göstərir. Mərhələ adlarının mənası hamı üçün eyni olmalıdır: görüşün planlaşdırılması ilə görüşün tamamlanmasını qarışdırmayın. Demoda mərhələ həm kartdan, həm də işə qəbul lövhəsindən dəyişdirilə bilər.
Namizəd kartından müsahibə planına
Müsahibə qeydi mövcud namizədə bağlanır və ayrıca tarix, saat, format və müsahibəni aparan şəxsi saxlayır. Bunun sayəsində namizədin cari seçim mərhələsi ilə planlaşdırılan görüşün məlumatları ayrılır. Namizədə bağlı müsahibə varsa, silmə zamanı əlaqələrin qorunması nəzərə alınır.
Namizədlə müsahibənin planlaşdırılması Vakansiya məlumatlarının idarə edilməsi
Demo imkanları və tətbiq sərhədləri
Namizədin şəxsi məlumatı yalnız məqsədə uyğun saxlanmalıdır. Demo daxilində real CV və həssas məlumat istifadə etməyin.
Demo nümunə məlumatlarla işləmək üçündür. Real şirkət üçün rollar, məlumat köçürülməsi və əlavə inteqrasiyalar ayrıca razılaşdırılır.
Suallar və cavablar
Namizəd bazası və seçim mərhələləri haqqında
Namizəd bazası və seçim mərhələləri nə üçündür?+
Namizəd məlumatlarını, vakansiyanı, mənbəni və seçim mərhələsini vahid bazada saxlayın. Namizədlərin idarə edilməsini ATS demosunda yoxlayın.
CV faylı avtomatik oxunur və namizəd seçilir?+
Xeyr. Bu demoda namizədin əsas məlumatları əl ilə daxil edilir. CV faylının oxunması, kütləvi import və avtomatik seçim funksiyaları aktiv deyil.
Demoda hansı əməliyyatları sınaya bilərəm?+
Nümunə namizəd əlavə edin, mövcud vakansiyanı axtarışlı siyahıdan seçin və mənbəni qeyd edin. Sonra Kanban lövhəsində namizədi başqa mərhələyə keçirin. Kartı yenidən açaraq mərhələnin saxlandığını yoxlayın.
Əlaqəli iş axını
Bu modulla birlikdə istifadə edin
Mövzunu daha dərindən öyrənin